Ответим сразу — нет.

Никто не любит проверки.

Одно лишь только упоминание о какой-либо «инспекции» создаёт, по меньшей мере, весьма дискомфортное ощущение. Так уж повелось, что от подобных новостей не жди ничего хорошего. Особенно если мы можем понести серьёзную ответственность за нарушения. Для директоров и других уполномоченных представителей компаний и фирм проверка трудовой инспекцией может стать настоящей головной болью. Но избежать всего этого вполне законным путем совсем несложно.

Почему это происходит?

Подобные проверки, равно как визиты работников иных контролирующих органов, как правило, строго регламентированы. Всё что они могут и не могут сделать, и с какой регулярностью, строго прописано в действующем законодательстве. Неожиданности происходят тогда, когда явно были затронуты и ущемлены чьи-то права. И если вы руководитель, и у вас внеплановая проверка, задумайтесь, хорошо ли вы знакомы с атмосферой в вашем коллективе?
Как избежать неожиданностей?

Ни для кого не секрет, что уважительное и достойное обращение с подчиненными является чуть ли не страховкой от неожиданных проверок. С другой стороны, если вы сами на кого-то работаете, необходимо точно знать не только свои обязанности, но и права. Когда ваше начальство идет вам на встречу, и само стоит на страже ваших интересов, отлично, вам повезло. А если нет?

Если нарушены ваши права

Когда уладить разногласия с «хозяином» не удалось, обратитесь за помощью в инспекцию по труду. Когда это может быть необходимо? Серьёзными причинами могут стать задержка или невыплата заработной платы, навязывание работы без трудового соглашения. Отказ от выплаты компенсаций при сверхурочных работах. Неверный расчет при увольнении. Несоответствие договора реальным условиям работы, нарушение требований охраны труда, риск здоровью и жизни. В любом случае вам потребуется письменное заявление в контролирующие органы. Не лишним будет заручиться поддержкой грамотных юристов. Впрочем, одного только обращения в трудовую инспекцию может оказаться достаточным для серьёзных мер с ее стороны. Но вы должны быть точно уверены, что имеет место нарушение законодательства и ваших прав.

Закон есть закон

Возможно, вам и не придется так далеко заходить. Иногда открытое общение с руководством и точное знание своих прав уже само по себе будет для вас защитой. В любом случае, не давайте себя в обиду. Соблюдать законы непросто, однако, они же нас могут и защитить.

comments powered by HyperComments