В эпоху нестабильной экономики порой приходится довольствоваться случайными заработками. Но только если это носит эпизодический характер. Поэтому, большинство стремится устроиться на работу в надёжную хорошо зарекомендовавшую себя компанию. В свою очередь, такие компании сами ищут возможности заключать выгодные и долгосрочные договора. К примеру, когда речь идёт о предоставлении услуг.
В нашем случае мы поговорим об услугах частного охранного предприятия. Существует целый ряд объектов, осуществлять охрану которых престижное и выгодное дело. Но на такие лакомые кусочки желающих находится предостаточно. Поэтому и организуются так называемые тендеры. Наниматели хотят заключить договор с охранной фирмой на выгодных для себя условиях. Всё происходит примерно так же, как и в случаях строительства крупных объектов. Заказчик заинтересован потратить минимальные средства при достижении наилучшего качества. Для того чтобы подрядчику принять участие в тендерах строительных компаний, ему необходимо правильно себя подать. А как это сделать? Самые лучший показатель это то, каких успехов компания уже достигла, опыт, а так же выгодные условия, которые она может предложить.
Так и предприятия охраны в первую очередь обязаны предоставить убедительные доводы в пользу собственного знания и опыта. Уровень обучения сотрудников, оснащение, перспективы развития – это немаловажные факторы, которые сыграют решающую роль. Другими словами, приводятся убедительные и аргументированные доводы в пользу конкретного ЧОПа. Даже если тендер не выигран сразу, уже само участие в нем, это возможность заявить о себе. Со временем шансы могут возрасти. Создать имя и отличную репутацию - тяжелый труд. Но это вполне достижимая задача, особенно если подлинные мотивы — повышение уровня профессионализма.