Сегодня услугами ЧОПов пользуются не только физические, но и юридические лица. С их помощью обеспечивается сохранность имущества, поддерживается порядок на различных объектах. Любое охранное предприятие в Санкт-Петербурге предлагает свои услуги клиентам в зависимости от выбранного направления деятельности. Основными на сегодняшний день является пультовая и физическая охрана. Кстати, некоторые ЧОПы располагают достаточными ресурсами и возможностями, что позволяет работать сразу по двум указанным направлениям.
Пультовая охрана предполагает использование технических средств, охранно-пожарной сигнализации, тревожных переносных и стационарных кнопок, систем видеонаблюдения. В данном случае все сигналы и информация выводятся на пульт центрального наблюдения, что позволяет сотрудникам охранного предприятия вести за объектом клиента дистанционное наблюдение и отслеживать все поступающие в него сигналы. Услуги по данному направлению являются эффективными и наиболее доступными по цене, что привлекает внимание многих клиентов, в частности физических лиц.
Если выбирается охранное предприятие в Санкт-Петербурге, готовое предложить услуги физической охраны, то, как правило, основными клиентами по данному направлению выступают юридические лица и ИП. Так, присутствие сотрудника охраны обусловлено необходимостью обеспечения контрольно-пропускного режима на объекте, непосредственного присутствия на посту для обеспечения сохранности и постоянного контроля за материальными ценностями клиента. В данном случае цены на услуги охраны оговариваются индивидуально, исходя из специфики объекта, количества постов, времени пребывания на объекте.
В настоящее время довольно часто можно столкнуться с вакансиями, предлагаемыми различными охранными предприятиями. Работа охранником в СПб – это возможность устроиться на работу по основному трудовому договору либо в качестве совместителя. Данный вариант рассматривается как основная работа или подработка.
Найти работу в сфере безопасности и охраны не так уж и сложно. Можно воспользоваться интернетом, в частности посетить сайты, связанные с занятостью населения и трудоустройства. Зачастую объявления размещаются в общественных местах, газетах, на радио. Иногда с подобными вакансиями можно встретиться при обращении в кадровое агентство.
Для устройства на работу соискателю потребуется заполнить анкету-заявление установленной формы, пройти собеседование с работодателем.