С 6 мая 2015 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
На основании данного приказа «Кираса-МКТА» предлагает обучение в Пензе по следующим программам:
1. Работы на высоте (в опорном пространстве). Длительность обучения — 3 дня.
2. Работы на высоте с применением систем канатного доступа
3. Для силовых структур 1 группа. Цена обучения — 15000 руб. Длительность — 14 дней.
4. Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 1 группа безопасности работ. Цена ежегодной проверки - 1500 руб.
Скачать полный перечень услуг и цен
Обучаясь по данным программам, слушатели приобретают устойчивые навыки обращения с альпинистским снаряжением, углубленное изучение техники безопасности при выполнении работ на высоте, приёмы оказания первой доврачебной помощи.
Программой предусматривается получение теоретических знаний и практических умений и навыков, необходимых для подготовки в данной области.
При этом предпочтение отдается практическим занятиям. Практические занятия проходят в «Высотном городке» учреждения, в ходе которых создается обстановка, приближенная к реальным условиям работы, отрабатываются различного рода элементы перемещения, критические ситуации с тщательно продуманными мерами безопасности.
«Высотный городок» построен со всеми установленными требованиями сертификации Российской Федерации. Стоит отметить, что это единственная площадка в г. Пензе для квалифицированного обучения.
По окончании изучения разделов курса слушатели сдают зачеты, а в качестве итоговой аттестации предусматривается сдача комплексного экзамена, который включает в себя сдачу теории (тесты) и практическую отработку задания на реальных объектах города.
После успешной сдачи итоговой аттестации выпускники получают документы в соответствии с приказом Минтруда от 28 марта 2014 года № 155н.