Если взглянуть на рынок трудоустройства более углубленно, то можно узнать, что в условиях мирового кризиса и поголовной безработицы, многие работодатели постоянно испытывают недостаток квалифицированных кадров.
Оказывается, более пятидесяти процентов организаций во всем мире функционируют в условиях не укомплектованности штатов.
Причина, сложившейся ситуации – недостаток квалифицированных сотрудников, имеющих не просто профессиональное образование, но и необходимые навыки.
Поэтому, при выборе профессии, лучше всего выяснить наименование востребованных профессий на сегодняшний день.
Согласно статистическим исследованиям, сегодня молодежь все больше выбирает профессии в области маркетинга, менеджмента, экономики и юриспруденции, отказываясь от медицинских и промышленных специальностей.
В результате чего, на рынке труда, образуется острая нехватка инженеров и врачей, при переизбытке экономистов и юристов.
К тому же существует большая проблема, состоящая в том, что большая часть таких специалистов в области маркетинга и прочих модных областей, не в состоянии выполнять свои непосредственные должностные обязанности из-за недостатка знаний.
В настоящее время, очень много профессий, которые можно отнести к категории востребованные. Основными из них, по которым постоянно ощущается нехватка кадров, являются:
В заключение хотелось бы обратить внимание на то, что какие бы профессии не были востребованы, под ними подразумевается не просто наличие специальности, но способность трудиться по выбранной должности, а значит обладать соответствующими знаниями.